怎样让稳岗资金释放更多就业红利?海南这样做→

  海南日报全媒体记者易宗平

  不用提交申请材料,符合稳岗要求的海南省相关企业账户会进账数万元。

  这样的“真金白银”来自何处?

  海南省人社厅等3部门近日发布《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》,明确大型和中小微企业按上年度实缴失业保险费的20%、40%返还。

  怎样发挥“四两拨千斤”效应,让稳岗资金释放更多就业红利?

  什么样的参保企业不申请也能到账?

  准备的申请材料没用上,甚至根本不需要提交,企业账户上就被打入了11万余元,世上难道有这样的好事?

  是真的。

  这是海南银达国际餐饮管理有限公司收到的一笔钱,名叫失业保险稳岗返还资金。

  “失业保险稳岗返还资金直接打到我们公司账户上,省时省力,政府部门真是服务到家。”海南银达国际餐饮管理有限公司人力资源部有关负责人谢玉梅说,受疫情影响,餐饮业遇到了困难,但在政府及各方支持下,该公司渡过难关。

  那么,不提交申请材料,怎么知道哪家企业需要帮助?

  “我省推行‘免申即享’经办模式,积极为企业提供贴心服务。”海南省人力资源开发局(省就业局)有关负责人解释道,通过大数据比对,并结合平时的调研摸底,确定拟享受失业保险稳岗返还资金的企业名单、类型、金额等信息,并将企业名单及相关账户信息推送到各级经办机构。

  今年海南省延续实施失业保险援企稳岗政策,发放程序依然为“免申即享”,拟定符合享受稳岗返还政策条件的名单,经公示确认后将稳岗返还资金发放至参保企业对公账户;若小微企业没有对公账户,可将资金直接返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。

  海南省人社厅有关负责人介绍,海南省参保企业享受失业保险稳岗返还资金政策,需要同时符合两个条件。一是裁员率条件。30人以上的参保企业2023年未裁员或裁员率不高于5.5%;30人(含)以下的参保企业2023年未裁员或裁员率不高于参保职工总数的20%。企业裁员率的计算方法为:参保企业2023年全年领取失业保险金总人数与2023年平均参保缴费人数之比。二是缴费条件。参保企业参加失业保险且2023年缴纳失业保险费满12个月。

  如何激发企业活力并担起社会责任?

  盯紧视频监控屏幕的每一处细节,只要发现一点可疑隐患就立即报告给处置人员——7月9日,作为澄迈县老城镇一家小区的视频监控员,腿脚残疾的黄先生像往常一样,在监控室值班,被同事和业主称为“工作十分认真的老黄”。

  当天18时许,老黄微笑着与晚班同事交班后,扶着栏杆找到自己的四轮电动车,准备下班回家。“我2019年被海南珠江格瑞物业管理有限公司录用以来,尽管监控员工作要求24小时在岗,但公司对我很照顾,只安排白天上班。”他的话语充满感激之情。

  海南珠江格瑞物业管理有限公司人力资源总监刘阿兰说,公司现有职工1000余人,其中残疾人20名。“我们公司职工队伍保持稳定,这两年共收到失业保险稳岗返还资金35万元。”刘阿兰认为,“失业保险稳岗返还资金自动到位,这是对企业承担社会责任、稳定职工队伍的肯定和期望。”

  这种“肯定和期望”,无形之中给承担社会责任的企业“背书”,为稳岗就业与企业发展注入活力。

  “疫情期间我们不仅没有裁员,反而招聘了33名新职工。”海南养天和大药房连锁有限公司行政总监王英透露,并未提交申请材料,但该公司账户上收到了失业保险稳岗返还资金12.8万余元。

  海南省人社厅汇总数据显示:2019年以来,海南省累计发放超过11亿元失业保险稳岗返还资金,惠及19万余家企业及其职工197万余人次。

  “今年我省延续实施失业保险援企稳岗政策,既着力促动企业走出困境有发展,又确保劳动者就业有‘饭碗’。”海南省人社厅有关负责人表示,失业保险稳岗返还资金发挥着民生减震阀、社会稳定器、就业助推剂的作用。

  怎样确保稳岗资金用在“刀刃”上?

  “我每个月都能按时拿到工资,看来保住企业才能保住岗位,保住岗位才能保住很多家庭的幸福日子。”走出繁忙的生产车间,海南赛诺实业有限公司职工周健生接受海南日报全媒体记者采访时感慨道,“我在公司鼓励下取得了中级技能等级证书,多了一笔技能补贴。”

  生产包装材料的海南赛诺实业有限公司,账户上到位了9.17万元失业保险稳岗返还资金。该公司人事主管罗雪鹃说,在疫情期间公司坚持不裁员、不停产,疫情之后继续保持强劲势头,并引导职工提升技能,努力为实体经济恢复发展作贡献。

  怎样促动更多企业培养技能人才,把失业保险稳岗返还资金用在“刀刃”上?

  海南日报全媒体记者在采访中了解到,失业保险稳岗返还资金可用于五方面:向参保缴费职工发放生活补助;为签订劳动合同并参保的职工缴纳社会保险费;组织参保缴费职工开展转岗培训;组织参保缴费职工开展技能提升培训;降低生产经营成本支出。

  “我们对职工进行职业技能提升培训,一方面增强职工自身的核心竞争力,另一方面提高技术骨干、一线职工的收入水平,提升职工的幸福感,确保人才队伍稳定。”海南民生管道燃气有限公司综合管理部总经理史佳丽说,该公司将到位的20余万元稳岗返还资金主要用于组织职工开展技能提升培训。公司现有职工402人,其中2022年至2023年,有220名职工通过了职业技能等级认定并实现薪酬晋升。

  “技”高一筹,“能”量十足。今年海南省延续实施技能提升补贴政策,补贴对象为企业参保职工和领取失业保险金人员。其技能等级补贴标准为:初级(五级)补贴800元;中级(四级)补贴1300元;高级(三级)补贴1800元。

  “我省开展技能提升补贴,旨在持续实施《‘技能自贸港’三年行动方案(2023-2025年)》。”海南省人社厅有关负责人表示,在海南自贸港建设一线,各行各业需要大批具有实操能力的技能人才。

原标题:怎样让稳岗资金释放更多就业红利?海南这样做→

责任编辑:郭微微
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